1. 小皇帝对韦小宝好为什么韦小宝要帮天地会
小皇帝对韦小宝好,但陈近南对韦小宝不好吗,就像韦小宝对康熙说的,"我不反清,是一个义字,我不反天地会,也是一个义字",忠义两难全,这在金庸笔下表现的淋漓尽致
2. 《圈子圈套》三部曲读后感之一
[《圈子圈套》三部曲读后感之五]《圈子圈套》三部曲读后感之五王强先生的《圈子圈套》第二部小说中，把第一部的战局篇带入迷局篇，所谓的迷局篇就是指洪钧和俞威的商战进入了胶着状态，形势错综复杂，谁也没有取胜的把握，《圈子圈套》三部曲读后感之五。虽然双方在第一部曲当中，一胜一负，打了一个平手，但是第二部曲新的较量体现了当今社会市场竞争的残酷性和复杂性，这其中的场面可以说机变频出，计谋叠叠，朴溯迷离，双方或明或暗展开激烈的较量，除了彼此双方在"澳格雅项目"交火外，更多的是他们所在的企业内部的争斗，洪钧和俞威都是高手，各个完成了内部的机构改革和人事调整，体现了他们领导者的杰出手段和艺术，彼此交锋，互设圈套，俞威更胜一筹，但洪钧所设的圈套更老谋长远，俞威所设的圈套更急功近利。然后到了本书的最后，俞威仍然在ICE公司内部呼风唤雨，但是洪钧却陷入内部的权利斗争漩涡中，处在岌岌可危的状态。所以说，给我的感受就是第二部曲更让人牵肠挂肚，商场诡秘，充满变数，迷局，让人看不透的迷局。在本书中，看洪钧的大智大勇，他先是陪同浦发的韩湘去了一趟美国拉斯维加斯，遇到了十年没见的大学同学，邓汶，并且利用邓汶的不甘寂寞，介绍他到ICE公司工作，这样就是有意无意的给老对手俞威安插了一个特务。然后洪钧开始了内部改革，借助内部机构和人事调整，巧妙艺术的梳理了内部几个桀骜不顺的人物，更精彩的是利用新办公室的装修事件，给女财务主管精心设置了一个圈套，摆平了他上级领导皮特安插在他身边的一个特务，这一段让我大呼过瘾，体现了洪钧高超的领导艺术。接着，洪钧利用他的合作伙伴范宇宙算计自己的事件，引进了一个新人，薛志诚。小薛在本书中的出现，是作者给那些千千万万向小薛哪样，刚出茅庐的销售新手的一个惊喜，对小薛的培养和爱护的每一个细节，就是从菜鸟到成熟的教科书。小薛虽然水平低下，并犯了错误，但洪钧仍然给这个新人一个机会，与洪钧过去ICE公司的领导皮特对待下属形成鲜明的对比。更叫绝的是洪钧利用小薛的真诚，采用哀兵战术，将本来已经不可能取胜的"澳格雅项目"，由不可能变成可能。在本书中，看俞威的大奸大猾，他先是巧妙地把"浦发项目"的失败当做内部机构改革的导火索，转嫁自己面临的不信任危机，把原来洪钧所在的ICE公司的直销网络变成代销网络，从中谋取个人的私利和好处。然后将原来洪钧的属下，进行分化瓦解，打击了曾经对洪钧感恩的小谭，形成了自己的班底，而且竟然把曾经是洪钧的情人琳达变成自己的情人。接着当俞威知道邓汶是洪钧的同学之时，便很阴险的给邓汶下了一个圈套，让不知国内江湖复杂性的邓汶陷入政治危机，同时也让同床好友邓汶和洪钧产生友谊的裂痕，要不是最后关头，洪钧果断和邓汶的上级进行了巧妙而有艺术的沟通能够，化解了邓汶的危机，邓汶的中国创业之路也就真正走到了尽头。在与洪钧的争斗过程中，阴险的俞威又给洪钧设下了一个圈套，策反了洪钧的属下罗杰，并且在"澳格雅项目"中挣得了最大的优势，他几乎搞定了澳格雅公司所有的决策者，让洪钧所在的维西尔公司几乎失去了机会。只不过俞威的小聪明有些过头，陷入轻敌，由于他搞内部代理之间你争我斗，给洪钧以翻盘的机会，最后让这个项目功亏一篑。《圈子圈套》第二部小说给了我们更多的启示，企业内部不同的文化决定员工不同的行为，在洪钧和俞威所在的外国在华公司，完全是赤裸裸的商业行为，缺少人情味，完全注重个人的能力，像洪钧对待小薛这样的无微不至培养和关怀，体现了主角洪钧的仁爱之心和他优良的品质。本来我还想对第二部中的细节进行点评，但是我在网上发现了一篇非常好的读后感，这个人评论的非常精彩，所以也就偷懒摘录后面，摘自：《圈子圈套2》延续了《圈子圈套1》的风格，王强以流畅的文笔和丰富阅历，对职场描绘得入木三分。职场、商场、情场交织在一起，步步圈套、处处玄机，让我读的畅快。在第二部中，出现了邓汶和小薛两个人物，我觉得这两个人的身上都或多或少有自己的影子，比如邓汶被俞威陷害后耿直和孩子气的回应，刚出道的小薛木讷和呆板等等。他们发生的事情不由地引起我的共鸣，但这些事情如果真的发生在自己身上，我该怎么办呢?琳达依旧风情万种，谁当她的领导她就跟谁好，但和她睡觉的男人绝对不会娶她，甚至连和她逛街都不会，他们约会的地方只有在屋里、在床上。琳达是个极度现实的女人，她知道什么时候依附谁、离开谁。其实不光琳达，现在大多数人都是这样，今天你是我的领导，对我有用的人，我就敬着你，明天你不是了，你算哪根葱啊?同时，琳达也是个可怜和可悲的女人，没有真爱，只有性爱。联想到如今都市很多年轻的女孩，他们为什么这样做，她们这样做图什么呢?难以理解但又很容易理解。女人是弱者，需要保护，女人怕寂寞，渴望陪伴。过去，女人都有她的经历，现在，也都有她的理由。我依旧感慨地是，同样一句话，怎么从洪钧的嘴里说出来听着就那么舒服呢?他很细心，见微知著，他能从对方很微小的表情、眼神、动作里，发现蕴含的意思，从而能说到对方心里。他说话有头有尾，滴水不漏，让你找不到反驳他的理由。他很聪明，善于保护自己，几乎从不谈论自己，更善于"进攻"对方。无奈邓汶就说：你这家伙还是这样，从来都是你问的多，我答得多，我问你什么你都是没几句话就糊弄过去了，藏着掖着的。他目的性很强，但对方看不出来。看似他站在对方立场，为对方着想，实则引导和说服对方为自己的目的服务，对方也就成为他设的局里的棋，读后感《《圈子圈套》三部曲读后感之五》。洪钧就是看到了邓汶心里的痛点，说出他现在美国看似安逸，实则没有梦想，没有激情，可以想象到他退休的时候是什么样子，从而激起了邓汶其实心里也想但从来没有去做的事，然后帮他规划，从而促使邓汶回国安插在自己敌人身边。书中描述ICE的领导卡彭特面试邓汶，洪钧知道像这样的大老板在面试一个人的时候，往往是更注重感觉，凭借自己的主观印象来判断对方是否能与自己合作愉快，他们最关心双方是否脾气秉性相投，而不是什么业务方向、学术观点、工作计划之类，这些东西大多是要在今后的共事中逐步达成一致的，但如果两个人彼此看不上，合不来，所有这些都无从谈起。看到这里，我很有感触。其实人毕竟是人，首先是感性的，现实中同样如此，如果你跟领导磁场不对，合不来，即使你再有才也白搭。如果他看上你，就会给你平台和机会，就会对你宽容而不总是挑剔，你做出成绩是不难的。书中后来描述的澳格雅的陆翔告诉小薛的一段话也说明了这个道理。陆翔说"我只提醒你一句，你要是真有骨气，就不要想去给沈部长、赖总任何好处，不是说他们要的你给不起，而是他们根本就不会要你的，他们知道和你不是一路人，他们不信任。说的太深刻了，物以类聚，人以群分，你跟人家不是一路人，你甭想进入人家的圈子，甭想和人家成为朋友，甭想跟人家做生意。是不是一路人，一看一谈就知道了，你浑身散发的太多信息已经告诉他，你是不是和他同类。当俞威得知邓汶是洪钧的老同学后，霸气的他决不允许这样。他让邓汶做本不属于邓汶职责范围里的事，从而抓住邓汶的纰漏向领导告状。邓汶好心帮忙反而遭到陷害，气氛是理所应当。一般人的反应，应该都会象邓汶那样，意气用事、奋力反击，向领导解释和申冤。洪钧深谙公司领导心理，领导在面对下属之间矛盾时，不会考虑谁对谁错，谁君子谁小人，他们只会考虑他们是否还能合作，如果不能，让谁走对公司影响最小。球场上裁判判罚的目的也不是主持公道、伸张正义，而是为了保证比赛的顺利进行。的确如此，老板做任何事都是以公司利益为首，追求股东利益最大化，而下属之间，肯定是职位越高的在老板心目中位置越重，所以绝对会"丢卒保车"。洪钧也教邓汶如何处理，特别强调要打电话给领导解释，而不是写邮件。大公司的EMAIL文化的确如此，你的邮件白纸黑字，很可能为别人留下口实。每个人写个邮件，都是字斟句酌，什么词语，什么口气，主送给谁，抄送给谁，一点不能含糊，时间都花费在读邮件、写邮件上面，这也是洪钧在书中痛斥的EMAIL文化。任何一个地方只能有一个头，俞威绝不允许邓汶和他分庭抗礼。我联想到"投名状"里李连杰和刘德华之争，同出一辙。洪钧分析很有道理，这种局面只能导致两个人主动攻击，希望挤走或吞并对方，因为有利益冲突阿。所以他建议变换组织架构，把一场危机消弭于无形。公司内部人事斗争上，洪钧在第一部里一句话搞定前台海伦，只是抓住了她怕有人代替她而失去工作的心理，让"欺生"的海伦从此听话起来。在第二部里，洪钧整治爱表现不干实事的露西是在调整新班底时，剥夺了她的实权，又让她远赴美国培训，这样对自己有利，她面子上也过得去。在与自己上级科克的内线劳拉较量上，洪钧抓住了她借装修私拿回扣的把柄，让劳拉从此服服帖帖。而在没有抓住她把柄之前，劳拉毫不掩饰对洪钧的轻慢，洪钧喊她开会，她借口忙不理不睬，洪钧既然去了就在她面前站着等，而不是"无功而返"，这是一场无声的较量，双方都要看看究竟谁的意志能占上风。做领导就要要有派，能镇得住下属。如果治不住劳拉，自己的权威就要受影响，日后做事就会受制，但撕破脸皮训斥她这种老板的人，肯定对方不会听，于是洪钧安排搞装修的范宇宙与劳拉联系，又从老范嘴里得知了劳拉拿回扣的确切信息，劳拉上了洪钧的套。洪钧这个时候找劳拉谈话，虽然没有点破，但也是旁敲侧击，劳拉终于彻底臣服。联想到民营企业里，负责采购和财务的，一般都是老板的亲信，对这样的人单纯靠职级和行政命令是不行的，洪钧的做法值得学习。小薛初到外企被人看不起，日子肯定不好过。洪钧开导他说，外企里有不少人都有一种自视很高的优越感，对资历不及自己的新人，更会表露出明显的偏见和排斥。我联想到自己，工厂员工平均素质没有公司高，人际关系显得单纯和朴素一些，而在公司一帮高素质的聪明人在一起，都觉得一个比一个牛，人人相轻。人才济济，的确有很多比自己优秀的人，这时容易觉得压抑和难过，而小薛的心态就很好，不逃避、不逆反，积极做事，宽以待人。小薛带客户去国外旅游，结果不禁被人调了包丢了钱，而且因安排不周得罪了客户。小薛出身贫寒，作风节俭，但他忘了他此行的主要任务就是想办法让客户高兴，而不要在乎花多少钱，花多少钱都是公司报销。好心替公司省钱却办了错事，这是因为小薛缺乏工作经验，没有完全理解外企的文化，所谓文化就是这里做事的方式。大公司在客户面前、在形象和门面上很舍得投入的，比如大公司都设在CBD，租在最高档的写字楼，人员出差都是乘飞机、住星级酒店，凡客户参加的活动办得很气派等等。后来小薛赢得澳格雅项目，属于浑水摸鱼，乱中取胜，另外也是小薛的真诚和实在，让陆翔愿意去帮他。跟厚道的人打交道比较放心，毕竟谁都不想被骗。正如第一部里俞威忽悠了范宇宙，他的生意谈成了拍屁股走人，而撂下老范，老范肯定怀恨在心，后来老范设下美人计教训了俞威，足以说明"商道即人道"，尚有善报，恶有恶报，否则人世间怎么平衡?俞威挖洪钧墙角，招安罗杰那段，让我再一次感叹俞威的毒辣，事前事后态度判若两人，如同一些商家，你买之前他好话说尽，你交钱后他不再搭理你，因为他占取了主动，你被人家牵制着。谎言都是达到自己目的的手段，俞威的概念里，说过的话都要算数那才是最幼稚的。和俞威打过交道的知道他是怎么一个人，不会再轻信他，而那些没有和他打交道的呢?中国人多，足够俞威骗的了，呵呵。书中说到罗杰报销时虚报多报，私下拉活侵蚀公司业务，连前台海伦联系会务都知道拿好处费，都是在想办法损公肥私。也难怪，一个是公司大了，老板一个人看不过来，每个人负责一摊活，有以权谋私的机会，另外都是打工的，干一天是一天，有权不用过期作废，这社会如此现实，谁对钱不亲啊，就是你不要别人也会给，这叫行规。第二部结尾，洪钧回到事业的低谷，韦恩做了洪钧的直接上司，虽然洪钧反对，韦恩的直接上级科克也不想，但韦恩的上级的上级安排的，科克也没有办法。这就是"政治"，有人的地方就有政治，一级压一级，级级有斗争。连他这样的人都无法掌握自己命运，毕竟是替人打工，再牛也不过是老板的干将，说不好听一个棋子罢了，我们基本上都是在陪人家"玩"。长了本事，挣了钱才是自己的，其他做什么车、坐多大办公室，办公室多豪华都是虚的，你一旦离开，这些都不再属于你。（）〔《圈子圈套》三部曲读后感之五〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
3. 郭德纲相声说拉登来听书是什么名字的相声演员
有段说拉登听戏的是卖吊票…
4. 煮茶听书，世事能几壶，且入腹，临川唤渡，来去皆江湖。何处驻，妙笔剧目，人在期间笑与哭再抛于沉浮，历
自为风月马前卒
唱：河图
作曲/编曲：Litterzy
词：照墨
煮茶听书 世事能几壶 且入腹
临川唤回渡 来去皆答江湖 何处驻
妙笔剧目 人在其间笑与哭
再抛于沉浮 历一场风物
世人自苦 别离作诗赋 常温故
点检宏图 鱼目混珍珠 藏金屋
白头鸿儒 声名掩入荒草黄土
后人偶怀古 闲愁和酒舒
分荣辱 争赢输 算来不过 糊涂
谈好恶 论正误 全凭脸谱 盲目
不如 心随鸥鹭 将身与风月南渡
寻处 山水闲住 人在画图
命途 自有缘故 又何须旁人刻骨
若得 一人托付 当不负
细雪行路 探身点灯烛 混雅俗
高门朱户 三人便成虎 为福禄
秋江夜露 是不费青蚨买处
人言作清疏 偏诗作郁苦
分荣辱 争赢输 算来皆是 糊涂
谈好恶 论正误 全凭脸谱 盲目
不如 心随鸥鹭 将身与风月为卒
寻处 山水闲步 人在画图
命途 自有缘故 于己也无甚在乎
可得 一人托付 自不负
便如 心随鸥鹭 将身与风月为卒
寻处 山水闲步 人在画图
命途 自有缘故 于己也无甚在乎
可得 一人托付 自不负
5. 喜马拉雅听书怎么倒着播放
为了10级，我要拼命灌水，话说会被封吗？
6. 那个听书里有单田芳说的《笑傲江湖》
单田芳没讲过金庸的书，所以你不可能找到单老讲的笑傲江湖的
7. 三少爷的剑
8. 在哪个听书网可以听坏蛋是怎样炼成的第2部
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9. 请问懒人听书著名主播是哪些，请江湖百晓生解答
男的有布兰德，尼奥，七十，刘忙，御剑听风，今宵，泡芙先生，女的最爱花落屋檐红樱桃，丝缕绵音，南音，小编C,阿手，悠然梦他们播的我都听过，